Для работодателей

Рекрутинг, который помогает бизнесу расти

Закрываем вакансии быстро, организованно и без хаоса. Строим воронку кандидатов, проводим скрининг и доводим людей до выхода на работу.

Скорость Быстро подключаемся к найму, когда сроки уже горят и нужна собранная команда.

Структура У работодателя есть понятный маршрут проекта, а не хаотичный поток откликов.

Фокус Работаем под задачи бизнеса: массовый найм, линейный персонал, специалисты и управленцы.

Массовый подбор

Склад, производство, логистика, retail, HoReCa, линейные позиции под сроки бизнеса.

Точечный подбор

Специалисты и сотрудники под конкретные требования, график и условия компании.

Управленцы

Подбор руководителей и ключевых сотрудников, усиливающих бизнес-процессы.

Сопровождение

Контролируем путь кандидата до выхода на работу и поддерживаем коммуникацию с обеих сторон.

Как мы работаем

Подбор, в котором работодателю всё понятно с первого экрана

Бизнесу важно быстро увидеть формат работы, сроки старта и уровень вовлечения команды. Поэтому мы показываем процесс подбора, направления найма и сценарии, в которых можем подключиться сразу.

Работодатель быстрее понимает, чем именно мы можем помочь в его сценарии найма.

Работодатель видит понятный процесс подбора, этапы работы и ожидаемый результат без лишней бюрократии.

Нужные направления подбора и смежные услуги остаются рядом, чтобы можно было быстро перейти к подходящему сценарию найма.

Как мы работаем

Понятный процесс без потери времени

Получаем заявку и быстро уточняем задачу.

Запускаем поиск и формируем воронку релевантных кандидатов.

Проводим первичный скрининг и согласуем сильных кандидатов.

Сопровождаем до выхода на работу и контролируем финальный результат.

Отдельные услуги

Выберите направление подбора под вашу задачу

Выберите направление, которое ближе всего к вашей задаче: массовый найм, склад, производство, руководители или линейный персонал.

Массовый подбор персонала

Подходит, когда нужно быстро закрывать большой объём вакансий и держать стабильный поток кандидатов.

Подбор персонала на склад

Для распределительных центров, складов, логистических площадок и компаний с пиковыми нагрузками.

Подбор персонала на производство

Для фабрик, пищевых производств, упаковки, сборки, линий выпуска и сменного персонала.

Подбор руководителей

Для бизнеса, которому нужны сильные управленцы, руководители отделов, операционные и коммерческие лидеры.

Ещё направления

Смежные услуги для частых задач работодателей

Если задача выходит за рамки одного сценария найма, можно перейти в смежный раздел и посмотреть подходящий формат подбора.

Подбор линейного персонала

Для бизнеса, где важны скорость закрытия сменных вакансий и стабильный поток кандидатов.

Подбор персонала в логистику

Для логистических операторов, складов, распределительных центров и объектов с высокой оборачиваемостью персонала.

Кадровое агентство для производства

Для производственных компаний, которым нужен внешний партнёр по найму рабочих и линейного персонала.

Рекрутинговое агентство для работодателей

Для компаний, которым нужен системный подрядчик по подбору персонала под рост и расширение команды.

FAQ для работодателей

Что важно знать перед стартом подбора

Эти вопросы чаще всего задают компании, которые ищут кадровое агентство для системного рекрутинга.

Какой персонал вы подбираете?

Работаем с линейными позициями, массовым подбором, офисными специалистами, специалистами по продажам и руководителями.

Можно ли подключить агентство под срочный найм?

Да, мы подключаемся к срочным задачам, когда нужно быстро собрать поток кандидатов и ускорить выход сотрудников.

Вы работаете только в Москве?

Нет, мы ведём подбор персонала по всей России и подстраиваем поиск под географию проекта, формат занятости и требования бизнеса.

Как строится работа после заявки?

После заявки уточняем профиль вакансии, сроки и требования, затем запускаем поиск, скрининг и сопровождаем кандидатов до выхода.

Как мы работаем

Понятный процесс подбора без лишней бюрократии

Структура работы с работодателем должна быть прозрачной. Поэтому мы сразу раскладываем подбор на понятные этапы, чтобы вы видели, где находится проект и что происходит с воронкой кандидатов.

Бриф и профиль вакансии

Уточняем задачу бизнеса, требования к кандидату, формат занятости, график, локацию, доход и приоритеты по опыту.

Запуск поиска

Определяем каналы привлечения, собираем воронку кандидатов, проверяем релевантность откликов и формируем первичный пул.

Скрининг и сопровождение

Проводим первичный отбор, согласуем кандидатов, сопровождаем на этапах общения с работодателем и контролируем выход.

Почему работодатели обращаются в агентство

Когда собственный HR перегружен, сроки горят, нужно быстро усилить поток кандидатов или закрыть сложную роль без потери темпа бизнеса, внешний рекрутинговый партнёр помогает сэкономить время управленческой команды и ускорить найм.

Что влияет на сроки подбора

На скорость влияют профиль вакансии, уровень дохода, география поиска, условия работы, график, требования к опыту и общая конкуренция за кандидатов в вашей сфере.

Отрасли

Подбор персонала под специфику отрасли

Мы показываем отраслевые сценарии подбора, чтобы работодателю было проще сразу перейти к своему формату найма и оценить релевантность подхода.

Подбор персонала в retail

Магазины, торговые сети, мерчендайзинг, кассовый персонал, администраторы и линейные команды под торговые точки.

Подбор персонала в HoReCa

Рестораны, кафе, dark kitchen, гостиницы и сервисные команды, где особенно важны скорость выхода и стабильность смен.